在西安實行疫情管控期間，瑞鵬資產以線上形式分別組織召開了2021年度工作述職報告會及2022年度發展戰略宣講會。
1月17日全天，瑞鵬資產召開了2021年度工作述職報告會，總結業務發展成果、復盤經驗教訓。述職報告會上，瑞鵬資產一級合伙人、二級合伙人及所有員工，均詳細闡述了本人2021年第四季度及全年的工作成果，得到了執委會的肯定與認可。每一位員工匯報完畢后，公司董事長陳駿德先生都進行了細致的點評，并為公司多位員工明確指出了個人未來的發展方向，鼓勵每一位員工成為某個領域內的一流人才。瑞鵬資產所有員工還從不同角度為公司發展積極獻計獻策，提出了二十多條切實可行的意見和建議，公司均予以感謝和采納，并迅速制定了落實方案，明確了牽頭負責人。2021年，瑞鵬資產各項工作有序推進，取得了良好的發展成果：組織設立了多個專項基金、堅持和深入行業研究、落實了二級合伙人股權激勵計劃、完善了多項制度規定、發放的員工獎金達200萬元。我們感謝投資人的信任與支持、感謝全體員工的努力工作。2022年，瑞鵬資產將優化績效考核制度、招募國內外優秀人才，扎實推進公司發展進入新的階段。1月20日上午，瑞鵬資產又組織全體員工召開了2022年度發展戰略宣講會。公司董事長陳駿德先生帶領全體同事認真分析國際形勢、復盤瑞鵬資產以往經驗教訓，明確瑞鵬資產當前的發展階段。陳駿德先生強調瑞鵬資產的初心一直是“投資改變中國”，我們要永遠與國家的發展“同頻共振”。瑞鵬資產要堅持全方位發展，實行精細化管理，帶領每一位員工“能量提升”“精神提升”“財富提升”，未來都成為瑞鵬資產的合伙人。戰略宣講會上，瑞鵬資產全體員工認真思考、積極發言，表示要正心、正念、正行，每個人都要結合公司的發展戰略制定個人職業生涯發展規劃，努力成長為瑞鵬資產這棵參天大樹上茁壯的枝椏。通過這兩次會議的召開，瑞鵬人精神上得到了振奮、思想上達到了統一、行動上有了指引，在未來的工作中，全體員工將不懈奮斗，努力將瑞鵬資產打造為讓出資人和監管機構放心的管理人、讓員工和家人過上有品質的生活，立志在2035年達成“三個一百”目標：投資100家細分龍頭項目上市、軍工+新材料基金完成投資100億、瑞鵬自身價值100億。發展中的瑞鵬資產將不斷完善各項運營機制，要逐漸成為國內外一流人才向往的成長平臺，我們也開放懷抱，期待每一位有理想、有抱負的優秀人才的加入！
