內容提要:上海交大何帆教授:短期逐利主義粗放發展正在被遺棄,長期主義正在成為眾多行業未來發展戰略方向重塑的核心,如何堅持長期主義?就記住一個字“熬”。偉大都是熬出來的,退一步未必海闊天空,能夠熬下去,一定會海闊天空。矛盾的任正非:“人類社會正處在一個轉折 ...
編者按:股份公司虧損可以分紅嗎?公司盈利是否必須為股東分紅?哪些股東的股權分紅所得可以免稅?瑞鵬資產財務孟靚為您解讀。什么類型的股東取得的企業分紅可以免稅?情形一 :法人股東取得的分紅免征企業所得稅。參考:1、《企業所得稅法》第二十六條規定,企業的下列 ...
內容提要:——黃奇帆:當前我國經濟面臨需求收縮、供給沖擊和預期轉弱三重壓力,要堅定不移辦好改革、開放、創新三件大事,解決好阻礙國內市場大循環的體制性、基礎性八大堵點問題?!獏秋w:作為一個普通人,生活中難免會碰到新冠疫情之類的突發事件。那我們該如何應對意 ...
引言:經常聽到不少企業領導抱怨員工能力特別差,干活不賣力,好多事情要親力親為才能做好。為什么會這樣,到底問題出在領導還是員工?領導和員工如何互動才能使組織的生產效率提高?“情境領導”或許能提供一些參考?!扒榫愁I導”理論自推出以來,一直廣受企業關注,被列為G ...
內容提要:本文延續電磁頻譜作戰系列研究,重點分析美軍電磁頻譜裝備及應用。美軍在電磁頻譜作戰領域作為全球的領跑者,其擁有完備的建設體系和裝備平臺,并在電磁頻譜作戰理論創新和能力提升方面做持續投入,以強化其在全球的領先優勢。因此,美軍其電磁頻譜作戰發展及裝備 ...
內容提要:企業不敢要錢,因為要投資的話,企業對現階段投資預期、投資方向、投資結果都不清楚,這些融資借來是要還的,同時消費者因為預期不清楚也不敢消費。所以社會融資規模收縮了一半左右的原因是投資人不敢投資,消費者不敢消費,哪怕再增加貨幣供給,也沒法啟動投資和 ...
內容提要:如何平衡情緒壓力與工作壓力,是每一位職場人士都有過的困擾。特別對于管理者而言,他們在面對情緒壓力的同時,還要打起精神來執行企業目標、處理團隊問題,為團隊成員負責。有的管理者會在工作時對于自己的情緒壓力閉口不談,但這樣其實并不能避免情緒對工作狀態 ...
引言:在大部分人眼中,金融行業是一個神秘且多金的行業,混在金融圈,我們就會覺得他自帶光環。這都源于大部分人不懂金融,金融往往跟一大堆枯燥的數字和專業名詞聯系在一起,人們就更是避之不及了,懂金融的人就稀缺了,隨之而來的就是信息的不對稱,而賺錢往往就是在信息 ...
本期內容提要:散射通信是指利用大氣層中傳播媒介的不均勻性(“公共散射體”)對電磁波產生的散射作用進行的超視距通信。散射通信不受核爆、極光等因素影響,可跨越海灣、無人煙地區等區域,且保密性強、通信穩定,是軍用通信中不可缺少的重要手段。散射通信是指利用大氣層 ...
日前,達利歐與高瓴資本掌門人沈南鵬就未來投資進行了一場別開生面的線上交流,本文從雙方交流中整理了達利歐的部分精彩觀點,與大家分享。未來的投資策略有何建議?這取決于人們投資于什么方面、可以投資于什么方面。但一般而言,在全球來說,現金投資,換言之,短期或更長 ...
如何平衡情緒壓力與工作壓力,是每一位職場人士都有過的困擾。特別對于管理者而言,他們在面對情緒壓力的同時,還要打起精神來執行企業目標、處理團隊問題,為團隊成員負責。有的管理者會在工作時對于自己的情緒壓力閉口不談,但這樣其實并不能避免情緒對工作狀態、工作效率 ...
經濟學家任澤平為新能源汽車產業鏈站臺,他認為新能源產業是中國最有希望和爆發力的領域,當下不投資新能源相關產業,就像20年前沒買房一樣。同時任澤平還梳理了我國2022年宏觀經濟五大關鍵詞:雙周期、穩增長、新基建、新能源、軟著陸。清華大學教授魏杰分析了中國未來必須 ...
員工跟投是私募股權投資基金管理人普遍施行的一項制度。通過員工跟投制度,可實行員工和基金風險共擔、利益共享的原則,而且一定程度上也降低人員外流的風險,有利于基金管理人內控機制與薪酬體系完善——是一種激勵與約束并存的機制,這種機制有其積極意義,在投資界被廣泛 ...
1965年,英特爾創始人之一的戈登·摩爾正準備一個關于計算機存儲器發展趨勢的報告,在他開始繪制數據時,發現了一個驚人的趨勢:每個新芯片大體都是前一個版本兩倍的容量。結合時間來看,每個芯片產生的時間都是在前一個芯片產生后的18~24個月內。Moore的觀察資料,就是現在 ...
在上篇從宏觀角度介紹了智能駕駛的發展初衷、發展歷程以及發展驅動因素的基礎上,本篇將更詳細地分析智能駕駛的落地化情況以及未來核心和競爭格局。智能駕駛技術下汽車產業的現狀與未來現階段漸進發展主要依靠ADAS的升級,穩扎穩打逐級進化,目前主要集中于L2-L3的升級。根據 ...